根据贵州阳光产权交易所2023年企业发展目标及人才工作重点，结合“322”全员综合能力提升行动要求，为进一步提高人才培养工作质效，提升企业综合能力及企业内部效能，2023年10月26日至27日，贵州阳光产权交易所开展了2023年内训师选拔试讲会，贵州阳光产权交易所领导班子、中层管理人员担任评委团。

本次内训师的选拔工作，通过前期的推荐、初审等程序，来自不同部门、不同岗位的27名员工顺利进入试讲环节，试讲内容涵盖企业党建、人事、风险防控、行政、产权、招投标业务、农村产权交易等领域知识，参加试讲的内训师，既有管理岗位的员工、也有一线岗位的员工，有的讲师经验丰富，有的从未上过讲台，在试讲中大家都充分展现了“阳光人”专业进取、 勤奋好学、敢于挑战的精神风貌和专业能力。现场评委通过语言表达能力、课程内容、课件制作、行为举止等几个维度对试讲内训师进行评选。

内训师的选拔，通过以讲代学，学讲结合的方式，进一步完善了贵州阳光产权交易所人才培养体系，发掘了企业内部优质人力资源，也进一步加强了贵州阳光产权交易所学习型组织的建立。员工通过学中干、干中学不断夯实自身知识储备，快速提升专业技能及综合能力，促进公司内部知识、技能、经验的共享与传播，加快贵州阳光产权交易所复合型人才的培养步伐，为贵州阳光产权交易所高质量发展提供人才保障。

来源：组织人事部