6月21日上午，贵州阳光产权党委召开干部队伍作风突出问题整肃工作动员部署会，会议由贵州阳光产权党委委员、副总经理黄敏姝主持，贵州阳光产权本部、贵州环交所、火炬公司全体员工110余人参加会议。

 会议传达学习了《赵德明在贵阳贵安干部队伍作风突出问题整肃动员大会上的讲话精神》《市国资委党委关于开展国企领域干部队伍作风突出问题整肃的工作方案》《贵阳投资控股集团关于开展干部队伍作风突出问题整肃工作动员部署会精神》《贵州阳光产权关于开展干部队伍作风突出问题整肃工作的实施方案》等会议及文件精神，贵阳投控集团副总经理，贵州阳光产权党委书记、执行董事姜又阳作动员讲话。

会上，姜又阳同志指出，市委、市政府、市国资委、贵阳投控集团党委做出干部队伍作风突出问题整肃工作的决策部署，是深入贯彻习近平总书记视察贵州重要讲话精神、切实扛起“深化国企改革、确保国有资产保值增值”时代使命的重要保障，是解决干部队伍存在的问题、切实加强干部队伍建设的迫切需要，要把干部队伍突出问题整肃工作作为维护企业品牌形象的必要措施。一是提高政治站位，加强组织领导。贵州阳光产权党委将切实履行党委主体责任，对作风整肃工作及时研究，结合工作实际制定方案，确保专项整治工作扎实推进。二是加强党员教育，提升依法治企意识。持续提升领导干部能力短板、知识弱项，努力锻造政治坚定、作风优良、纪律严明、让职工满意的干部队伍。三是增强风险防控意识，落实廉洁防控责任。紧紧围绕国有资产转让交易、招投标业务等重点领域、关键环节和重要岗位，全面查找各环节权力运行中存在的廉洁风险点，确定风险等级，制定有针对性的防范措施，推动反腐败工作关口前移。四是建立完善长效机制，全面加强内部管理提升。通过典型案例反映出的重点突出问题，深挖问题本质和根源，紧盯突出作风问题的薄弱环节、关键岗位进行彻底、全面的清肃。五是加强内控管理提升，把作风整顿抓出成效。立足贵州阳光产权战略定位和管控模式，从业务、管理、党建制度体系等多方面入手，建立健全内控及作风建设的长效机制。

                             撰写人：杨琪